Efter Covid
Restriktionerna har hävts. Är det början på slutet? (alltså slutet av pandemin, inte slutet av mänskligheten). Vi vågar inte tro det fullt ut – men vi känner ändå att vi vågar hoppas att så är fallet! Pandemin har förändrat vår vardag och påverkat oss alla på olika sätt – men vad kommer efter pandemin? Vilka nya vanor behåller vi? Kanske har vi lärt oss något nytt som är värt att behålla? Kan vi till och med klämma ur några positiva effekter i kölvattnet av pandemin?
Detta ska jag försöka mig på så här kommer min lista: Möjliga positiva effekter av Covid-pandemin!
IT-kunskaper - Den som innan pandemin inte var så tekniskt lagd, kommer definitivt känna sig som ett it-proffs nu!
Digitalisering - Jag tror nog vi alla har sett det virala klippet ”om ett zoom-möte skulle vara fysiskt” och fått oss ett gott skratt. I verkligheten har det dock inte varit lika roligt. Irritationsmomenten har haglat över oss, så som svajande uppkopplingar, hackande miccar, frysande bildskärmar och upptäckten att min gamla dator hade visst inte så bra kamera… Därav behöver och kräver vi nu bättre teknikprylar, bättre wifi och bättre digitala mötesplattformar = samhället har fått en digital uppgradering!
Digitalt vett och etikett – Hur vi beter oss vid digitala möten har vi numera stenkoll på! Inget mer prasslande med godispapper, inget mer prata i mun på varandra, inga fler pannor och hårfästen som vi ska försöka konversera med! Eller ja - vi kan ju i alla fall hoppas…
Distansarbete is the new shit! Pandemin tvingade arbetssamhället att bepröva formen distansarbete till fullo. För vissa har det inte varit lika bra, för vissa en omöjlighet MEN för en del andra har det visat sig fungera väldigt bra! Vart finns då argumenten att helt återgå till platsförlagd arbetstid? Påföljderna av detta kan bli att företag känner högre krav på att fortsätta erbjuda möjlighet till distansarbete för deras anställda – det blir helt enkelt svårare att motivera 100% platsförlagd arbetstid.
På arbetsmarknaden kan möjligheten att få jobba delar av arbetstiden på distans bli ett vanligare krav bland arbetstagare – och vi kommer välja de arbetsgivare som erbjuder detta. Det kan i sin tur leda till nya möjligheter på arbetsmarknaden som att jag kan söka ett jobb på annan ort eller i ett annat land – utan att det nödvändigtvis betyder att jag behöver flytta!
Nya vanor som främjar miljön! Förhoppningsvis är flera vanor som är främjande för miljön här för att stanna. Digitalt möte i stället för bilresan till kund i annan stad, mängden pappersutskrifter minskar för vi har lärt oss arbeta mer digitalt, vi tar bilen till jobbet tre av fem dagar för resterande två arbetar vi hemifrån och flygresan för att möta kunder utomlands kanske inte är nödvändig – för nu har vi alla lärt oss att träffas digitalt!
Nu hoppas och tror vi på en framtid där positivt verkligen betyder positivt och att negativt inte är positivt… och att vi har en strålande framtid framför oss!
